Ubisoft, Fransa Merkezinde 200 Çalışan İçin Ayrılık Planı Başlattı

Video oyun endüstrisinin dev isimlerinden Ubisoft, mali ve operasyonel zorluklarla mücadele ediyor. Şirket, Fransa’daki genel merkezinde çalışan yaklaşık 200 personeli etkileyebilecek gönüllü işten çıkarma planıyla yeni bir adım attı. Bu hamle, dünya çapındaki geniş kapsamlı yeniden yapılanma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Ubisoft’un Çalkantılı Dönemi

Son dönemde şirket için oldukça zorlu geçiyor. Massive Entertainment ve Stockholm stüdyolarında görev yapan 55 çalışanın işten çıkarılmasının ardından, Prince of Persia: The Sands of Time Remake projesinin ve 5 farklı oyunun iptal edilmesi gündeme geldi. Bu gelişmeler Ubisoft hisselerinin düşmesine neden oldu. Ancak şirket, maliyetleri düşürme ve verimliliği artırma hedefiyle yapılanma stratejisini sürdürmekte kararlı.

Gönüllü İşten Çıkarma Süreci: Rupture Conventionnelle Collective (RCC)

Ubisoft, Fransa’da “Rupture Conventionnelle Collective” (RCC) sürecini başlatmayı planlıyor. Bu sistem, çalışanların belirli şartlar altında anlaşarak iş sözleşmelerini sonlandırmasına olanak tanır. Şirket, bu yöntemi kullanarak kadro daraltma stratejisini benimsiyor.

Ubisoft’un Geleceği ve Etkileri

Ubisoft’un yaşadığı yeniden yapılanma süreci, oyun endüstrisindeki genel trendlerin bir yansıması olarak görülüyor. Şirketin Fransa merkezli yapılanması, küresel stratejisini daha merkezi hale getirme çabasını yansıtıyor. Ancak, iptal edilen projeler ve azalan personel sayısı, gelecekteki oyunların kalitesi konusunda endişelere neden oluyor.

Ubersoft’ta Yapılanma Süreci Derinleşiyor: Fransa Merkezinde 200 Çalışan İçin Ayrılık Planı ilk olarak FRPNET‘te yayınlandı.